http://www.personligassistent.com/forum Branschguiden ger en marknadsöversyn av nu verksamma assistansanordnare. (Inga diskussioner). sv Mon, 06 Sep 2010 22:19:06 GMT vBulletin 60 http://www.personligassistent.com/forum/images/misc/rss.jpg http://www.personligassistent.com/forum http://www.personligassistent.com/forum/showthread.php?t=9274&goto=newpost Wed, 18 Aug 2010 05:30:53 GMT - ALLMÄNT OM VERKSAMHETEN 1.01 Företagsnamn? Svar:*Ros Assistans* 1.02 Ange er bolagsform (kooperativ eller privat) Svar:*Privat* 1.03 I vilka län erbjuder ni era tjänster? Svar:*Hela Sverige* - ALLMÄNT OM VERKSAMHETEN

1.01 Företagsnamn?
Svar:Ros Assistans

1.02 Ange er bolagsform (kooperativ eller privat)
Svar:Privat

1.03 I vilka län erbjuder ni era tjänster?
Svar:Hela Sverige

1.04 På vilka orter har ni kontor?
Svar:Stockholm

1.05 Vilket år etablerades ni?
Svar: 2010

1.06 Hur många kunder/medlemmar har ni?
Svar:

1.07 Berätta kort om er verksamhetsidé (Branschguiden kommer att förkorta texter över 800 tecken.)
Svar: Kundens självbestämmande och assistenternas anställningsvillkor ska kunna mötas på ett tillfredsställande sätt för båda partner

1.08 Finns det personlig erfarenhet av funktionshinder och/eller assistentyrket bland företagsgrundarna? På vilket sätt i så fall?
Svar: Ja,privat och jobbat många år inom yrket personligassistent.

1.09 Kontaktinformation till anordnaren (kommer publiceras i Branschguiden)
Svar: Valarie Wadda 073-7057939, 070-4472168

1.10 Anordnarens hemsida (om en sådan finns)
www.rosassistans.com


2 - DEN PERSONLIGA ASSISTENTEN

2.01 Vilken är den vanligaste anställningsformen för de personliga assistenterna?
Svar:Så länge uppdraget varar

2.02 Vilken medianlön har de personliga assistenterna? (Redovisa lönen som kronor per timme, exklusive ersättning för obekväm arbetstid och semesterersättning)
Svar:

2.03 Vilken är den lägst satta timlönen för de personliga assistenterna (exkl. sem.ers. och ob-ers.)?
Svar:


2.04 Används individuell eller fast (lika för alla) lönesättning?
Svar: Individuell.

2.05 Hur ersätts assistenterna vid övertidsarbete? (vilken metod används om kollektivavtal tillåter flera olika alternativ)
Svar: Enligt kollektivavtal.

2.06 Hur lång uppsägningstid har assistenterna?
Svar: Enligt kollektivavtalet,beror på anställningslängd och avtal.

2.07 Har ni tecknat kollektivavtal - i så fall vilket?
Svar: KFO-Kommunal.

2.08 Vilka försäkringar har ni tecknat för assistenterna?
Svar: KP.

2.09 Vilka utbildningar erbjuds assistenterna generellt och vem väljer utbildningarna?
Svar: Utbildningar erbjuds efter kundens behov och önskemål.

2.10 Hur mycket "bredvidgång" erbjuds assistenterna generellt vid inskolning?
Svar: Efter kundens önskemål och behov.Normalt 3-4 gånger.

2.11 Vilken tidsintervall är det mellan personalmötena? Deltar brukaren på dem?
Svar: Varje månad.Kunden deltar utifrån önskemål.

2.12 Har ni "friskvård" för assistenterna och vilka är i så fall villkoren?
Svar: Ja,friskvårdspeng

2.13 Hur ersätts arbete på obekväm arbetstid?
Svar: Enligt kollektivavtal.

2.14 Beskriv kortfattat hur ni arbetar inom området arbetsmiljö.
Svar: Disskuteras vid varje personalmöte.Åtgärdar det som går fortast möjligt.


2.15 Finns ett (eller flera) skyddsombud bland de personliga assistenterna?
Svar: nej ,inte för närvarande.

2.16 Betalas semesterersättning ut separat eller kan assistenterna få ut betalda semesterdagar?
Svar: Semeaterersättning på lönen

2.17 Hur ersätts jour och eventuellt aktivt arbete under jourpass? (vilken metod används om kollektivavtal tillåter flera olika alternativ)
Svar: Enligt kollektivavtal.

2.18 Hur bekostas de ökade levnadskostnaderna för assistenterna vid resa?
Svar: Traktamente,efter överenskommelse med kund och assistenter.

2.19 Övriga personalförmåner
Svar: Julbord,personalfest



3 - KUNDEN

3.01 Hur lång bindningstid har kunderna/medlemmarna?
Svar: Ingen.

3.02 Hur lång uppsägningstid har kunderna/medlemmarna?
Svar: 1 månad.

3.03 Hur många kronor per assistanstimme avsätts för omkostnader respektive utbildning? Kan brukarens behov och önskemål inverka på fördelningen?
Svar: Kundens behov och önskemål styr fördelningen.

3.04 Hur går utbetalningen av assistansomkostnader till?
Svar: Kunden får en summa att disponera och mot uppvisande av kvitto återbetalas utlägg.Vid större inköp t ex utbildning sköter arbetgivaren betalningen.

3.05 Erbjuds kunderna/medlemmarna löpande ekonomisk redovisning?
Svar: Ja,efter kundens önskemål,i regel månadsvis.

3.06 Redovisas varje brukares omkostnads- och utbildningspengar individuellt eller gemensamt?
Svar: Inviduellt

3.07 Hur länge kan kunden/medlemmen spara omkostnadspengar/ utbildningspengar?
Svar: Så länge de är kunder

3.08 Erbjuds kunderna/medlemmarna juridisk hjälp? Vilka medel används för att bekosta denna i så fall?Ja, administration.
Svar:

3.09 Sköter ni all administration av assistansen eller delegeras vissa uppgifter till kunden/medlemmen? Vilka uppgifter sköts i så fall av era kunder/medlemmar?
Svar: Beror på kundens önskemål men vi har huvudansvaret.

3.10 Använder ni er av arbetsledare ute på arbetsplatserna? Vilket juridiskt ansvar har denne?
Svar: Ja om så önskas av kunden.Arbetsgivaren har det juridiska ansvaret.

3.11 Får brukaren på eget initiativ beordra personal att t.e.x. arbeta övertid?
Svar: Nej.

3.12 Vem avgör vilka assistenter som ska anställas?
Svar: Kunden.


4 - Övriga kommentarer:
Svar:


5 - KÄLLA

5.01 Namn på person (samt befattning) som har besvarat ovanstående frågor
Svar: Valarie Wadda,kundansvarig.

5.02 Datum då frågorna besvarades
Svar: 2010-08-08 ]]> Branschguiden Arvidsson http://www.personligassistent.com/forum/showthread.php?t=9274 http://www.personligassistent.com/forum/showthread.php?t=9272&goto=newpost Wed, 18 Aug 2010 05:20:25 GMT - ALLMÄNT OM VERKSAMHETEN 1.01 Företagsnamn? Svar: *Assistans för Dig i Sverige AB* 1.02 Ange er bolagsform (kooperativ eller privat) Svar: *Privat Aktiebolag* 1.03 I vilka län erbjuder ni era tjänster? Svar: *Rikstäckande* - ALLMÄNT OM VERKSAMHETEN

1.01 Företagsnamn?
Svar: Assistans för Dig i Sverige AB

1.02 Ange er bolagsform (kooperativ eller privat)
Svar: Privat Aktiebolag

1.03 I vilka län erbjuder ni era tjänster?
Svar: Rikstäckande

1.04 På vilka orter har ni kontor?
Svar: Stockholm

1.05 Vilket år etablerades ni?
Svar: 2010

1.06 Hur många kunder/medlemmar har ni?
Svar: 7

1.07 Berätta kort om er verksamhetsidé (Branschguiden kommer att förkorta texter över 800
tecken.)
Svar: Assistans för Dig:s verksamhet kännetecknas av närhet, personligt bemötande, delaktighet, trygghet och engagemang. Vi tror på hög service och har därför en jourtelefon tillgänglig för både brukare och assistenter.
Assistans för Dig rekryterar, utbildar och anställer personliga assistenter efter brukarens behov. Tillsammans med brukaren utformar vi ett individuellt upplägg – Det är brukaren som har första och sista ordet gällande sin assistans. Vi hjälper även brukare som har, eller vill ha, en anhörig som assistent.
Vi arbetar aktivt för att erbjuda bra försäkringar, löner och villkor – Då vi är övertygade om att en nöjd och glad medarbetare är mer engagerad i sitt arbete!. Hos oss finner du en jurist som kostnadsfritt hjälper dig med ansökningar och kontakt med myndigheter. Du får hjälp i strävan efter fler assistanstimmar och med frågor rörande dina rättigheter.

1.08 Finns det personlig erfarenhet av funktionshinder och/eller assistentyrket bland företagsgrundarna? På vilket sätt i så fall?
Svar:

1.09 Kontaktinformation till anordnaren (kommer publiceras i Branschguiden)
Svar:

Assistans för Dig AB
Gumshornsgatan 15
114 60 Stockholm
info@assistansfordig.se
www.assistansfordig.se

tel: 08-667 79 15

1.10 Anordnarens hemsida (om en sådan finns)

www.assistansfordig.se


2 - DEN PERSONLIGA ASSISTENTEN

2.01 Vilken är den vanligaste anställningsformen för de personliga assistenterna?
Svar: Så länge uppdraget varar

2.02 Vilken medianlön har de personliga assistenterna? (Redovisa lönen som kronor per
timme, exklusive ersättning för obekväm arbetstid och semesterersättning)
Svar: ca 120 kr/timme

2.03 Vilken är den lägst satta timlönen för de personliga assistenterna (exkl. sem.ers. och ob-
ers.)?
Svar: 110 kr/timme

2.04 Används individuell eller fast (lika för alla) lönesättning?
Svar: Individuell

2.05 Hur ersätts assistenterna vid övertidsarbete? (vilken metod används om kollektivavtal
tillåter flera olika alternativ)
Svar: Enligt Kollektivavtal

2.06 Hur lång uppsägningstid har assistenterna?
Svar: 1 månad

2.07 Har ni tecknat kollektivavtal - i så fall vilket?
Svar: Vårdföretagarna Branch Personlig assistans

2.08 Vilka försäkringar har ni tecknat för assistenterna?
Svar: Enligt Kollektivavtal

2.09 Vilka utbildningar erbjuds assistenterna generellt och vem väljer utbildningarna?

Svar: Ergonomi, konflikthantering, arbetsmiljö, hjärt- och lungräddning och annan nödvändig utbildning. Brukaren bestämmer.

2.10 Hur mycket "bredvidgång" erbjuds assistenterna generellt vid inskolning?
Svar: Så länge det behövs.

2.11 Vilken tidsintervall är det mellan personalmötena? Deltar brukaren på dem?
Svar: Ingen generell avstämning. Efter behov. Brukaren deltar om han/hon
vill.

2.12 Har ni "friskvård" för assistenterna och vilka är i så fall villkoren?
Svar: JA

2.13 Hur ersätts arbete på obekväm arbetstid?
Svar: OB-ersättning enligt kollektivavtal.

2.14 Beskriv kortfattat hur ni arbetar inom området arbetsmiljö.
Svar: Utbildning och uppföljning

2.15 Finns ett (eller flera) skyddsombud bland de personliga assistenterna?
Svar: Ett

2.16 Betalas semesterersättning ut separat eller kan assistenterna få ut betalda semesterdagar?
Svar: Assistenterna väljer.

2.17 Hur ersätts jour och eventuellt aktivt arbete under jourpass? (vilken metod används om kollektivavtal tillåter flera olika alternativ)

Svar: Enligt kollektivavtal

2.18 Hur bekostas de ökade levnadskostnaderna för assistenterna vid resa?
Svar: Traktamente

2.19 Övriga personalförmåner
Svar: Bra lön är grund för att kunna rekrytera och behålla personlig asssistent. Te och kaffe på arbetsplatsen.

3 - KUNDEN

3.01 Hur lång bindningstid har kunderna/medlemmarna?
Svar: Ingen bindningstid. D.v.s. 0 månader.

3.02 Hur lång uppsägningstid har kunderna/medlemmarna?
Svar: Ingen uppsägningstid. D.v.s. 0 månader.

3.03 Hur många kronor per assistanstimme avsätts för omkostnader respektive utbildning? Kan brukarens behov och önskemål inverka på fördelningen?
Svar: Brukarens behov och önskemål påverkar indelningen.

3.04 Hur går utbetalningen av assistansomkostnader till?
Svar: 1000 kr i förskottsutbetalning. Regleras sen vid uppvisande av kvitton.

3.05 Erbjuds kunderna/medlemmarna löpande ekonomisk redovisning?
Svar: JA

3.06 Redovisas varje brukares omkostnads- och utbildningspengar individuellt eller gemensamt?
Svar: Individuellt.

3.07 Hur länge kan kunden/medlemmen spara omkostnadspengar/ utbildningspengar?
Svar: 6 månader.

3.08 Erbjuds kunderna/medlemmarna juridisk hjälp? Vilka medel används för att bekosta denna i så fall?
Svar: Ja, bolaget har en jurist som hjälper kunder kostnadsfritt.

3.09 Sköter ni all administration av assistansen eller delegeras vissa uppgifter till kunden/
medlemmen? Vilka uppgifter sköts i så fall av era kunder/medlemmar?
Svar: Allt sköts av bolaget.

3.10 Använder ni er av arbetsledare ute på arbetsplatserna? Vilket juridiskt ansvar har denne?
Svar: JA

3.11 Får brukaren på eget initiativ beordra personal att t.e.x. arbeta övertid?
Svar: JA

3.12 Vem avgör vilka assistenter som ska anställas?
Svar: Brukaren.

4 - Övriga kommentarer:
Svar:

5 - KÄLLA

5.01 Namn på person (samt befattning) som har besvarat ovanstående frågor
Svar: Peter Wahlbäck, VD och delägare

5.02 Datum då frågorna besvarades
Svar: 2010-08-17 ]]> Branschguiden Arvidsson http://www.personligassistent.com/forum/showthread.php?t=9272