http://www.personligassistent.com/forum Vad är en personlig assistent? Vad ingår i yrkesrollen? sv Mon, 06 Sep 2010 22:47:28 GMT vBulletin 60 http://www.personligassistent.com/forum/images/misc/rss.jpg http://www.personligassistent.com/forum http://www.personligassistent.com/forum/showthread.php?t=9320&goto=newpost Fri, 03 Sep 2010 06:35:29 GMT Jag vet inte om jag hittat rätt underforum, om inte så får någon moderator flytta på inlägget. Jag har ett problem, likaså mina kollegor då vi inte vet riktigt hur vi ska bemöta brukaren. Brukaren har en psykisk förlamning vilket innebär att det inte finns någon fysisk anledning till att... Jag vet inte om jag hittat rätt underforum, om inte så får någon moderator flytta på inlägget.

Jag har ett problem, likaså mina kollegor då vi inte vet riktigt hur vi ska bemöta brukaren.

Brukaren har en psykisk förlamning vilket innebär att det inte finns någon fysisk anledning till att brukaren är förlamad, det sitter som sagt i psyket.

Det är första gången jag arbetar som personlig ass, har tidigare bara arbetat inom psykiatrin.

Brukaren har personlig ass på grund av förlamningen, det står i beslutet men problemet är att det är den psykiska hälsan som behöver mest "assistans".
Detta gör att vi helt enkelt inte hinner utföra alla de sysslor som vi skulle behöva utföra, såsom städning och andra praktiska saker.

Brukaren vill mest sitta och prata om sina psykiska problem hela tiden, och när vi då inte hinner att storstäda blir även det ett problem då brukaren uttrycker sitt missnöje för det.

Brukaren avverkar tyvärr personal på löpande band, det finns ingen som orkar arbeta mer än runt 6 månader sedan säger assistenterna upp sig för det är alldeles för tufft.

Brukaren är även expert på att splittra personalgruppen och sår små frön här och där så alla börjar bråka, själv försöker jag ställa mig utanför det eftersom jag har sådan god erfarenhet inom psykiatrin och vet att detta är något som brukaren får näring av.

Det största problemet är nog att brukaren vill att man ska sitta och prata 24 timmar om dygnet, när man sedan inte hinner med hushållssysslor blir det "gnäll". Vi har tre assistenter som brukaren sagt upp enbart för att brukaren inte anser att den varit bra nog. Detta är ett stort dilemma vilket gör att vi assistenter tassar på tår och om vi någon gång säger emot så får vi skit för det och brukaren hotar med uppsägning.

Brukaren får precis som brukaren vill, med precis allt, jag har arbetat i runt 7 veckor nu och jag är tyvärr rätt hård och sätter gränser för det är det brukaren behöver.

Alltså är det ett väldigt komplext fall då förlamningen faktiskt inte är det största problemet.

Är det någon som arbetat med något liknande fall och kan dela med sig om hur vi ska bete oss? Just nu fungerar det inte alls eftersom vissa inte orkar hålla på de strukturer som är utarbetade, detta gör att övrig personal blir väldigt "svarta" i brukarens ögon och får ta alla skit.

/snow ]]> Yrkesroll, status och identitet snow http://www.personligassistent.com/forum/showthread.php?t=9320 http://www.personligassistent.com/forum/showthread.php?t=9289&goto=newpost Mon, 23 Aug 2010 06:34:04 GMT Hej alla! jag jobbar med en anhörig till mig som råkade ut för en olycka för tio år sedan. H*n fick en hjärnskada och läkarna sa att h*n skulle vara som ett kolli resten av livet. Tack vare familjen så har nu brukaren blivit så pass mycket bättre att denna sköter sig själv i det stora hela. ... Hej alla!

jag jobbar med en anhörig till mig som råkade ut för en olycka för tio år sedan.
H*n fick en hjärnskada och läkarna sa att h*n skulle vara som ett kolli resten av livet. Tack vare familjen så har nu brukaren blivit så pass mycket bättre att denna sköter sig själv i det stora hela.

H*n sitter i rullstol och kan ej prata, men har en talapparat som H*n kommunicerar med. H*n är förståndig och förstår precis allting man säger och är lika "klar" som oss PA.

H*n är nu 22år och har bott hemifrån i fyra år. H*n hade ingen förmyndare (eller om det heter förvaltare:s)eller god man utan han lät sin far hjälpa honom om det behövs.

Men. vi har hela tiden haft problem med hab som vill göra saker på ett sätt och vi anhöriga ett annat. Dom ville tillexempel skicka iväg min brukare till ett ridhus även fast H*n är allergisk som också orsakade hjärnskadan.

vi har faktiskt gjort ett bättre jobb angående träning osv och vi har fått brukaren att göra framsteg och stora sådana där hab inte har klarat av det.
Men som sagt så skärde det sig mellan hab och anhöriga plus PA. så därför bestämde sig hab för att skicka in en anmälan till förmyndarnämnden om att min brukare behöver en förmyndare då dom hade svårt att få inblick i H*ns vardag. Dom ville veta vad H*n gjorde på toaletten och när osv och såna saker. Det kändes inte bekvämt för någon utav oss så vi sa nej till det för dom hade ingen nytta av en sån "dagbok" om H*n.

Men iaf så skickade dom in anmälan och dom skrev att dom tyckte vi hade för nära relation osv och att det var svårt med inblicken. Givetsvis så sa min brukare nej till det hela och det gick upp i tinget.

Då skickade hab in ett intyg till förmyndarnämnden som är över 5 år gammalt och utskrivit av en barnläkare att min brukare hade en så pass kraftig hjärnskada att han behövde en förmyndare.
(en intressant sak är att habiliteringen vet inte ens att brukaren kan gå på toaletten själv)

brukaren hade en advokat som vart som en tillfällig god man som kom hit och pratade med brukaren. Sedan skrev han ett yttrande där det stod att brukaren inte ville ha en förmyndare osv osv..

Till slut kom domen. H*n fick en förmyndare.
strax därefter började allt :förtvivlad.:

Förmyndaren kommer hit och berättar att nu är det hon som bestämmer.
Sedan drar hon fram massa papper som visar brukarens konton och att det har gått ut massa pengar därifrån och menar på att ngn har stulit dom av brukaren.
(detta är då ej sant då det finns kvitton på allt fast det inte ens behövdes.)
Kan en förvaltare\förmyndare kräva kvitton osv på saker som hänt förut?
för att förklara lite bättre, hon kräver ifrån mig som arbetsledare att fixa fram alla kvitton och så känns det som att hon håller mig ansvarig för H*ns ekonomi även fast H*n sköte det själv?

dessutom så pikar hon dom andra PA att jag och en till skulle ha stulit pengar av H*n. (jag har redovisat vart över 80 000 tagit vägen genom kvitton) allting stämmer, det vet jag med säkerhet. men ändå så misstror hon oss.
vet inte riktigt vad man ska ta sig till för jag vet att vi gör ett riktigt bra jobb och det ser man genom alla framsteg brukaren har gjort.

Sedan säger hon att hon ska hjälpa till med allting och allt ska bli så perfekt, och ja i början lät allt hur bra som helst. äntligen någon som kunde hjälpa oss med hab tänkte vi. en vecka senare så kommer hon tillbaka, går igenom hela brukarens lägenhet.

Hon ifrågasatte varför H*n hade en dubbelsäng och varför det fanns två filtar på sängen. hon menade på att det kan knappast bara vara brukaren som sover där.
(H*n vill ha en dubbelsäng dels för att det ser bättre ut i rummet sen är det bekvämmare)

Sedan ser hon två helt vanliga ringar, alltså inga förlovningsringar eller nått sånt och ifrågasätter vems det är och att det omöjligen kan vara brukarens.

Hon ser brukarens garderob som inte var särskilt ordnat, och kräver att vi PA ska ha fixat det tills nästa gång hon kom tillbaka.
(den ser ut så för att brukaren precis har kommit igång och lärt sig att tvätta själv och plocka in tvätten. hellre att det ligger huller om buller bara H*n har gjort det anser vi, för vi strävar efter att H*n ska kunna bli självständig)


förvaltaren kräver av mig som arbetsledare att jag ska åka och köpa en mobil för brukarens räkning så att vi Pa alltid kan ha med oss mobilen.
(även fast vi alla har mobilen och har dom med och numrena står på alla scheman, lite onödigt och slösa på brukarens pengar bara för att hon vill ha det bekvämt när hon ska kontakta oss.)

det som jag anser är fel är att jag vart beordrad att göra hennes jobb i princip på min fritid! Sedan ringer hon mig vilken tid som helst på dygnet. Fast bolaget jag är hos har sagt till mig att jag ska inte behöva vara tillgänglig 24\7. Dock så får alltid alla PA tag på mig.

Min post från bolaget kommer hem till min brukare, eller det brukade göra.
förvaltaren har adressändrat och får all post som ska hem till min brukare hem till sig själv.
så när jag väl får posten så är den öppnad och klar! :???:

förvaltaren anser också att vi är för unga allihopa, även fast jag har jobbat i tio år, och hon vet inte brukarens behov utan hon styr allt utifrån hennes behov. H*n har blivit totalt överkörd av henne..

förvaltaren begärde också att jag skulle göra så kallad kassabok så att vi kunde föra in vad som blivit handlat osv.
Det fick jag skäll över för att den inte var klar även fast jag berättade att jag precis blivit ledig efter att ha jobbat nästan dygnet runt en vecka

Hon har dessutom sagt ifrån angående brukarens toabesök. H*n klarar dom själv alldeles utmärkt (hon har inte ens sett det själv) men ändå kräver hon nu att H*n ska säga till Pa först så att vi kan vara med på toaletten.
det tycker jag är fel, för klarar H*n av det själv så är det bara bra om H*n gör det själv för allting är träning. nu har allt tagit ett steg tillbaka..

Usch, ser själv nu hur rörigt och smetigt allting vart. svårt att förklara allting i text.

Men det jag ville komma fram till var:
Får en förvaltare\förmyndare verkligen göra som hon gör?

Hon skickar över sitt jobb på mig även fast det är hon som har blivit "brukaren" och kan brukaren göra saker själv så ska väl dom göra det? Vi är ju som sagt inga betjänter..

Snälla är det någon som vet något om hur det ska vara egentligen?

Tycker det är sjukt att en människa får bli behandlad på det här sättet.. ]]> Yrkesroll, status och identitet totte123 http://www.personligassistent.com/forum/showthread.php?t=9289 http://www.personligassistent.com/forum/showthread.php?t=9287&goto=newpost Sun, 22 Aug 2010 16:35:08 GMT Det har varit väldigt utvecklande att arbeta som PA mycket tack vare att vi har fått särskild kompetenshöjning under alla år. Vi har också haft väldigt bra löner, inflytande, egenkontroll och flexibelt schema. Vi är en sammansvetsad arbetsgrupp, som har samma syn på LSS/LASS lagen, gemensamma mål... Det har varit väldigt utvecklande att arbeta som PA mycket tack vare att vi har fått särskild kompetenshöjning under alla år. Vi har också haft väldigt bra löner, inflytande, egenkontroll och flexibelt schema. Vi är en sammansvetsad arbetsgrupp, som har samma syn på LSS/LASS lagen, gemensamma mål samt djup förståelse och empati för brukaren. :-)

Negativt är osäkerheten som följer alla ändringar och tolkningar av lagen. Det är väldigt jobbigt för brukarna med all osäkerhet och nu vet man knappt vad personlig assistans är för någonting eftersom endast särskilt integritetskänsliga moment ingår i de grundläggande behoven. Assistansen blir splittrad när olika huvudmän ska stå för olika moment i insatserna. Helhetssynen försvinner och kvalitén på insatserna försämras.

Assistansreformen har gett de funktionshindrade makt i sina egna liv och det är väldigt positivt och bör bevaras. :-) ]]> Yrkesroll, status och identitet Tea http://www.personligassistent.com/forum/showthread.php?t=9287 http://www.personligassistent.com/forum/showthread.php?t=9265&goto=newpost Mon, 16 Aug 2010 10:56:31 GMT Arbetsledaren på min arbetsplats är den som ansvarar för vad varje PA ska ha för lön etc. Vi vanliga PA´s skriver bara upp hur många timmar vi jobbar, resten sköter arbetsledaren. Nu misstänker vi vanliga PA´s att vår arbetsledare skriver att hon och hennes man jobbar för dubbelbemanning med oss,... Arbetsledaren på min arbetsplats är den som ansvarar för vad varje PA ska ha för lön etc. Vi vanliga PA´s skriver bara upp hur många timmar vi jobbar, resten sköter arbetsledaren.
Nu misstänker vi vanliga PA´s att vår arbetsledare skriver att hon och hennes man jobbar för dubbelbemanning med oss, fastän de inte gör det.
Anledningen till att vi är ganska säkra på att det är så, är för att dels:
1. Arbetsledaren är sjukskriven och jobbar max 1 gång i veckan (Mannan jobbar ca 3 ggr/vecka) men de lönespec vi råkat se visar att de tjänar massa tusenlappar mer än det borde vara.
2. De ska köpa hus för 3 miljoner, vilken PA har råd med det?

Vad ska man göra? Ringa arbetsgivaren och berätta om sina misstankar och riskera att bli sparkad? Eller ska man blunda och störa sig på att man själv jobbar och sliter och att de är arbetsledaren som skrattar hela vägen till banken? ]]> Yrkesroll, status och identitet storen http://www.personligassistent.com/forum/showthread.php?t=9265 http://www.personligassistent.com/forum/showthread.php?t=9242&goto=newpost Tue, 10 Aug 2010 08:22:50 GMT Tycker många AB och deras anhöriga har en så tråkig inställning till PA. Vi förväntas fungera som själlösa robotar utan egna känslor och behov MEN ska givetvis respektera brukarens dito oavsett konsekvenserna för en själv. Ursäkta, men vad är det för människosyn?! Jag är fullt beredd att visa... Tycker många AB och deras anhöriga har en så tråkig inställning till PA. Vi förväntas fungera som själlösa robotar utan egna känslor och behov MEN ska givetvis respektera brukarens dito oavsett konsekvenserna för en själv. Ursäkta, men vad är det för människosyn?! Jag är fullt beredd att visa brukaren tillbörlig respekt och empati, men då har jag banne mig rätt att kräva det samma för egen del! Jag inser att situationen för AB och anhöriga inte är lätt, men måste ändå säga att inställningen till assistenterna är skrämmande! Livegna är bara förnamnet i vissa fall...så, nu har jag skrikit av mig. Känns tillfälligt bättre.... ]]> Yrkesroll, status och identitet Daisy Duck http://www.personligassistent.com/forum/showthread.php?t=9242