Visar resultat 1 till 5 av 5

Ämne: Obetald "sovande" natt.

  1. #1
    Medlem
    Reg.datum
    jul 2013
    Inlägg
    2
    Jag är
    Personlig assistent

    Obetald "sovande" natt.

    Hej!

    Jag har arbetat som PA i snart ett år och trivs för det mesta oförskämt bra. Anställningen är genom ett brukarkooperativ och för kollektivavtalet svarar KFO. Så till min fråga: Vi assar arbetar i pass om ca 26 h, med runt 6 timmars avdrag per pass för nattsömn. Den tiden redovisas alltså inte och vi får över huvud taget ingen lön för den, men vi är skyldiga att sova över och naturligtvis hjälpa brukaren om h*n behöver vändas/dricka/uträtta toalettbesök et c.
    På senare tid har jag upplevt att dessa nattliga uppvaknanden blivit mer och mer frekventa och vi är åtminstone två på arbetsplatsen som känner att detta har en direkt negativ inverkan på vår sömn och hälsa. Det blir svårare och svårare att komma till ro på nätterna och i natt sov jag bara en eller ett par timmar (3 uppvaknanden med aktiv arbetsinsats som följd, efter att precis ha lyckats somna den andra gången gav jag upp...). Därefter är tanken att man ska stiga upp och jobba till sen eftermiddag/kväll och visst, ofta får man sova någon timme längre än till 06 och i nästan alla fall somnar brukaren redan vid 00, så på det viset kan jag tycka att vi har det bra ändå, men jag undrar hur vanligt det är att gå helt utan jourlön? För vi har väl ändå jour, om än "sovande"? Jag älskar mitt jobb och min brukare (för det mesta), men tänkte att frågan kanske är värd att ventileras då jag överallt läser att man vid liknande arbetssituationer får åtminstone en liten ersättning för natten.

    Det här är mitt första jobb som PA, jag är förhållandevis ung och är inte ansluten till något fackförbund. Har inte pratat med varken assistansanordnare eller närmaste chef i hemmet, bara gillat läget och hållt tyst. Vad säger ni, är det här systemet så pass fel som jag börjar tycka att det är eller är det en naturlig lösning?

    Tacksam för svar!

    Frida

  2. #2

    Sv: Obetald "sovande" natt.

    är du tvingande att vara hos brukaren på natten ska du få betalt. Annars jobbar du gratis och enligt har du en oseriös arbetsgivare.

    Jour eller väntetid som Försäkringskassan kallar det nu kan man ha under natten ifall man behöver vara i närheten av brukaren men ingen aktiv assistans utför. Du får då ersättning för det enligt kollektivavtal. Skulle brukaren vakna under denna väntetid är du skyldig att arbeta men har inte rätt till "vanlig" lön.

    Du borde på en gång prata med din arbetsgivare om att du har rätt till ersättning på natten. Alternativ gå med i ett fackförbund och ta hjälp av dem.

    Citat Ursprungligen postat av fmk Visa inlägg
    Hej!

    Jag har arbetat som PA i snart ett år och trivs för det mesta oförskämt bra. Anställningen är genom ett brukarkooperativ och för kollektivavtalet svarar KFO. Så till min fråga: Vi assar arbetar i pass om ca 26 h, med runt 6 timmars avdrag per pass för nattsömn. Den tiden redovisas alltså inte och vi får över huvud taget ingen lön för den, men vi är skyldiga att sova över och naturligtvis hjälpa brukaren om h*n behöver vändas/dricka/uträtta toalettbesök et c.
    På senare tid har jag upplevt att dessa nattliga uppvaknanden blivit mer och mer frekventa och vi är åtminstone två på arbetsplatsen som känner att detta har en direkt negativ inverkan på vår sömn och hälsa. Det blir svårare och svårare att komma till ro på nätterna och i natt sov jag bara en eller ett par timmar (3 uppvaknanden med aktiv arbetsinsats som följd, efter att precis ha lyckats somna den andra gången gav jag upp...). Därefter är tanken att man ska stiga upp och jobba till sen eftermiddag/kväll och visst, ofta får man sova någon timme längre än till 06 och i nästan alla fall somnar brukaren redan vid 00, så på det viset kan jag tycka att vi har det bra ändå, men jag undrar hur vanligt det är att gå helt utan jourlön? För vi har väl ändå jour, om än "sovande"? Jag älskar mitt jobb och min brukare (för det mesta), men tänkte att frågan kanske är värd att ventileras då jag överallt läser att man vid liknande arbetssituationer får åtminstone en liten ersättning för natten.

    Det här är mitt första jobb som PA, jag är förhållandevis ung och är inte ansluten till något fackförbund. Har inte pratat med varken assistansanordnare eller närmaste chef i hemmet, bara gillat läget och hållt tyst. Vad säger ni, är det här systemet så pass fel som jag börjar tycka att det är eller är det en naturlig lösning?

    Tacksam för svar!

    Frida

  3. #3
    Medlem
    Reg.datum
    jul 2013
    Inlägg
    2
    Jag är
    Personlig assistent

    Sv: Obetald "sovande" natt.

    Citat Ursprungligen postat av mart84 Visa inlägg
    är du tvingande att vara hos brukaren på natten ska du få betalt. Annars jobbar du gratis och enligt har du en oseriös arbetsgivare.

    Jour eller väntetid som Försäkringskassan kallar det nu kan man ha under natten ifall man behöver vara i närheten av brukaren men ingen aktiv assistans utför. Du får då ersättning för det enligt kollektivavtal. Skulle brukaren vakna under denna väntetid är du skyldig att arbeta men har inte rätt till "vanlig" lön.

    Du borde på en gång prata med din arbetsgivare om att du har rätt till ersättning på natten. Alternativ gå med i ett fackförbund och ta hjälp av dem.
    Tack så mycket för ditt svar!

    Kan det kanske vara så att de förhandlat bort en jämn jourersättning till förmån för ett kortare avdrag för nattsömn? (Jag menar, avdraget kanske har baserats på att min brukare enligt mallen beräknas sova t ex 8h/natt, och de två hela timmarna vi får betalt för beräknas "täcka upp" för väntetiden?)

    Jag ska definitivt ringa till kooperativet imorgon och höra mig för. Inte för att jag skulle säga upp mig (trivs generellt sett alldeles för bra och får en i mitt tycke fullt "tillräcklig" lön ändå) direkt, om det nu visar sig att linjen de går efter ändå är rätt, utan mest för att få någon sorts klarhet i det hela...

    ... Man blir ju lite förvirrad när typ samtliga inlägg om sk "sovande jour" utgår från att jourersättning/h är kutym. Känns ju lite eljest att natt-timmarna aldrig rapporteras in.

  4. #4

    Sv: Obetald "sovande" natt.

    På dig låter det som att det är återkommande aktiva insatser på natten. Om det är så regelbundet ska ni har betalt för det. Mellan dessa aktiva pass ska ni har betalt för jour/ väntetid.

    Men det hela handlar om två delar. Vad säger beslutet från Försäkringskassan och vad du som anställd ska få betalt för. Din arbetsgivare har skyldighet att betala för den tiden du är på arbetet.

    Citat Ursprungligen postat av fmk Visa inlägg
    Tack så mycket för ditt svar!

    Kan det kanske vara så att de förhandlat bort en jämn jourersättning till förmån för ett kortare avdrag för nattsömn? (Jag menar, avdraget kanske har baserats på att min brukare enligt mallen beräknas sova t ex 8h/natt, och de två hela timmarna vi får betalt för beräknas "täcka upp" för väntetiden?)

    Jag ska definitivt ringa till kooperativet imorgon och höra mig för. Inte för att jag skulle säga upp mig (trivs generellt sett alldeles för bra och får en i mitt tycke fullt "tillräcklig" lön ändå) direkt, om det nu visar sig att linjen de går efter ändå är rätt, utan mest för att få någon sorts klarhet i det hela...

    ... Man blir ju lite förvirrad när typ samtliga inlägg om sk "sovande jour" utgår från att jourersättning/h är kutym. Känns ju lite eljest att natt-timmarna aldrig rapporteras in.

  5. #5
    Medlem
    Reg.datum
    aug 2013
    Inlägg
    64
    Jag är
    Personlig assistent

    Sv: Obetald "sovande" natt.

    Rent matematiskt om hen är beräknad ha 8h jour gånger 0,25(jourlönen) = 2h lön så tror inte du förlorar på det ekonomiskt, det verkar stämma med att räkna bort 6h.

    Men själva grejen att ha avdrag istället för jour verkar knepig tycker jag, vänd dig till kooperativet och fråga varför ni har det så istället för att faktiskt skriva väntetid? Kan tänka mig att det är lättare att göra något åt situationen med att ni måste kliva upp oxå om det redovisas väntetid istället för ingenting alls! =)

Information om detta ämne

Users Browsing this Thread

Det är för närvarande 1 användare som läser detta ämne. (0 medlemmar och 1 gäster)

Liknande ämnen

  1. 24:- / timmen "sovande jour"
    By sannavasteras23 in forum Anställningsvillkor
    Svar: 6
    Senaste inlägg: 2012-04-16, 13:15
  2. Ok att sova vid "vaken natt"?
    By VAMPyria in forum Arbetsmiljön för personliga assistenter
    Svar: 29
    Senaste inlägg: 2012-03-01, 15:48
  3. "Sovande jour" men inte få sova ett dugg!
    By Meryam in forum Anställningsvillkor
    Svar: 33
    Senaste inlägg: 2012-01-25, 23:24
  4. Min negativa erfarenhet av "sovande jour" (lång text)
    By Jerome in forum Arbetsmiljön för personliga assistenter
    Svar: 55
    Senaste inlägg: 2011-02-14, 11:32
  5. Svar: 23
    Senaste inlägg: 2009-04-25, 21:03

Bokmärken

Regler för att posta

  • Du får inte posta nya ämnen
  • Du får inte posta svar
  • Du får inte posta bifogade filer
  • Du får inte redigera dina inlägg
  •