Lag (1982:80) om anställningsskydd

[G-man]

.
Lag (1982:80) om anställningsskydd


Inledande bestämmelser

1 § Denna lag gäller arbetstagare i allmän eller enskild
tjänst.

Från lagens tillämpning undantas dock

1. arbetstagare som med hänsyn till arbetsuppgifter och
anställningsvillkor får anses ha företagsledande eller därmed
jämförlig ställning,

2. arbetstagare som tillhör arbetsgivarens familj,

3. arbetstagare som är anställda för arbete i arbetsgivarens
hushåll,

4. arbetstagare som är anställda med särskilt anställningsstöd,
i skyddat arbete eller i utvecklingsanställning.
Lag (2005:1193).

2 § Om det i en annan lag eller i en förordning som har
meddelats med stöd av en lag finns särskilda föreskrifter som
avviker från denna lag, skall dessa föreskrifter gälla.

Ett avtal är ogiltigt i den mån det upphäver eller inskränker
arbetstagarnas rättigheter enligt denna lag.

Genom ett kollektivavtal får det göras avvikelser från 5, 6, 22
och 25-27 §§. Har avtalet inte slutits eller godkänts av en
central arbetstagarorganisation, krävs dock att det mellan
parterna i andra frågor gäller ett kollektivavtal som har
slutits eller godkänts av en sådan organisation eller att ett
sådant kollektivavtal tillfälligt inte gäller. Under samma
förutsättning är det också tillåtet att genom ett
kollektivavtal bestämma den närmare beräkningen av förmåner som
avses i 12 §.

Genom ett kollektivavtal som har slutits eller godkänts av en
central arbetstagarorganisation får det även göras avvikelser
från 11, 15, 21, 28, 32, 33, 40 och 41 §§. Det är också
tillåtet att genom ett sådant kollektivavtal göra avvikelser


Läs mer på: Riksdagens hemsida - Lag (1982:80) om anställningsskydd

.

[G-man]

.
Länk till Lag (1982:80) om anställningsskydd i sin helhet samt länkar angående de hundratals förändringar/tillägg som gjort i/till lagen sedan dess tillkomst år 1982. Dessa tillägg förtydligar ibland sådant som ej är specifikt preciserat i LAS.

LAS - lagen.nu

.